İstihdam Teşvikinde ki Değişiklikler

Resmi Gazete'de yayımlanan kanunla(5350 sayılı kanun) istihdam desteği ile ilgili değişiklikler kanunda belirtilmiştir.Bunlara kısaca değinelim.

Yapılmış olan değişiklikle teşvik süresi azami olarak yeniden düzenlenmiştir. Yeniden başlayan veya uzun süredir faaliyette olan gelir ve kurumlar versisi mükellefiyeti olanlar en az otuz işçi şartı aranarak, uygulama kapsamında istihdam edilecek işçi sayısı da arttırılmıştır. Bu süreler 2007 sonuna kadar tamamlananlar için 5 yıl,2008 sonuna kadar tamamlananlar için 4 yıl, 2009 sonuna kadar tamamlananlar için 3 yıldır.

5615 sayılı kanun değşikliği ile yürülüğe tiecek olan 24. madde ile kurumlar ve gelir vergisi mükellefleri ;gelir vergisi stopajı,işveren payına düşen sigorta primi, enerji desteği teşvikleri için yararlanma için aranan en az otuz işçi şartı en az on işçi olarak düzenlendi.

Yani en az on işçi çalıştıranlar ve işe başlama tarihi olarak 01 nisan 2005 tarihinden evvel işe başlamış olanlar gelir ve kurumlar vergisi mükellefleri gelir vergi stopajı, işveren sigorta pirimi ve enerji desteği teşviklerinden faydalanabilirler.