2018 istihdam teşviki
- Serkan KARA
- 7 Şub 2018
- 1 dakikada okunur
2018 yılı istihdam teşviki
Geçmiş yıl takviminde ortalama çalışan sayısına ilave olarak yeni alınacak personele;
prim, damga vergisi ve gelir vergisi teşviki sağlanıyor.
Teşvikte çalışan açısından şartı
son üç ayda on günden fazla sigortalı çalışmamış olması gereklidir.
İsteğe bağlı SGK primi ödenmesi teşvikten yararlanmaya engel değildir.
İşveren açısından teşvikten yararlanma şartı
özel sektör işveren olarak çalışıyor olması
Aylık pirim ödemelerinin yasal süre içinde yapılıyor olması
Cari ay tahakkukunun yasal süresinde ödenmesi
Muaccel hale gelmiş SGK prim veya idari para cezası veya gecikme zammı borcunun bulunmaması
Sahte sigortalı veya kayıt dışı sigortalı kanun kapsamında herhangi bir yasağının olmaması gerekmektedir.
Teşvik süresi
Teşvik süresi 01.01.2018 ile 31.12.2020 tarihleri arasında işe yeni alınacak personelleri için geçerlidir.
Bu yaralanma süresinde teşvik 2020 yılı sonrasına sarkmayacaktır.
Kişiler açısından yararlanma süreleri
Kadınlar için 18 aydır
18-25 yaş arası erkekler için 18 aydır. Diğerleri için 12 aydır.
Teşvikten yararlanma tutarı
Teşvikten yararlanma tutarı işyerinin imalat veya bilişim sektöründe olup olmamasına göre değişmektedir.
Bilişim ve üretim sektörü için yararlanılabilecek prim teşviki tutarı 2018 yılı için 2029,50 tl'dir.
Diğer sektörler için 2029,50*37,5=761,06 tl'dir.
Bilişim sektörü nace kodları bakanlık tarafından belirlenecektir.
Teşvik tutarı işverenlerin SGK'ya ödeyecekleri tüm primlerden mahsup edilecek ve sağlanan destek tutarı işsizlik fonundan karşılanacaktır.
2018 yılında açılan yeni iş yerleri için teşvik şartları
01.01.2018 yılı sonrası açılan yeni iş yerleri için teşvikten yararlanma şartı önceki yıla bakılamayacağından ilk defa sigortalı çalıştırmaya başladığı tarihten üç ay sonrasına göre teşvikten faydalanabilecektir.
Comments